Teambuilding vnímám jako důležitý prvek, aktivitu, která může zlepšit komunikaci a posílit vztahy v týmu. Uspořádala jsem ho pro střední managment a vybrala kurz práce s mechem, protože se vněm snoubí hned několik aspektů – kreativita, kooperace, design, ale také příroda a elegance.

Bylo to vůbec poprvé, co jsme takhle s kolegy vyjeli. Díky samotné cestě do Jeseníku jedním vozem a následně společné tvorbě obrazu, který nám visí ve vestibulu Domova pro osoby se zdravotním postižením, jsme otevřeli témata, na která se v běžném pracovním provozu nedostane, poznali jsme se v jiných situacích, možná i spadl jakýsi vzájemný ostych.

Myslím, že budu hovořit úplně za všechny, když řeknu, že byli nadšeni. Kurzu se zúčastnilo 14 zaměstnanců ve dvou skupinách, jak jsem již uvedla, jednalo se o vedoucí pracovníky na různém stupni řízení. Je ještě brzy vysledovat, jaký to mělo dopad na pracovní morálku, každopádně vztahy v týmu tento společný zážitek posílil.

Teambuilding je nejlepší způsob, jak stmelit kolektiv, zlepšit atmosféru na pracovišti, oživit stereotypní pracovní prostředí, odreagovat se a nabrat pozitivní energii. Benefitem je pak bližší a hlubší poznání členů týmů, budování vzájemné důvěry, rozvoj týmové komunikace, ale také může přinést odhalení přirozených vůdčích osobností.

Veskrze pozitivní. Kurz práce s mechem byl nad naše očekávání. Krásné prostředí, čekalo nás velmi milé a vstřícné přivítání, bohatá snídaně a nesmírně milá a empatická paní Večerková, která nás kurzem provedla. A odměnou pro všechny kromě úžasného zážitku byly bezesporu jedinečné a originální mechové výtvory, které zdobí jak kanceláře, tak i mnohé domácnosti a jsou připomínkou na společně strávený čas kolegů z práce.

Určitě! Kurz byl neskutečnou dávkou energie a mám v plánu v těchto aktivitách pokračovat. Už na podzim se na kurz vydají kolegyně z ekonomického úseku.

To je těžká otázka. Pracovní prostředí přináší různé situace, radostné, ale i složitější, kdy je zapotřebí řešit spory, na pracovišti, stížnosti, kontrolovat podřízené při plnění úkolů. Vždy je důležité zaujmout správný postoj, být nestranný, nezaujatý, spravedlivý. Tvrdím, že všechno je o komunikaci, to je alfou omegou každého vztahu, i toho pracovního a klíčem k úspěšnému řešení sporů. A teambuilding vnímám především jako prostor pro rozvoj vzájemné komunikace.

Naše organizace má poskytuje tři druhy sociální služby – Domov pro osoby se zdravotním postižením, Chráněné bydlení a Sociálně terapeutické dílny. Kurzu se zúčastnili pracovníci všech tří služeb, vzhledem k cílové skupině a stupni postižení vidím největší využití získaných zkušeností pro klienty, kteří chodí do sociálně terapeutických dílen. Tam se rozvíjí pracovní dovednosti a vznikají krásné a originální výrobky.

Snažím se pro pracovníky organizovat aktivity mimo pracovní prostředí. Např. každý čtvrtek máme k dispozici dvě bowlingové dráhy, kdo chce, může si přijít zahrát. Mám také v plánu upravit zatravněnou plochu před administrativní budovou, aby se tam pracovníci mohli potkávat a relaxovat ve volném čase. Organizuji vánoční setkání se všemi zaměstnanci – máme jich cca 160. A samozřejmě chci pokračovat v plánování teambuildingových aktivit.

Bez sebemenšího zaváhání ANO!!! A také jsem již tak učinila. Myslím, že několik svých kolegů ředitelů příspěvkových organizací jsem vyprávěním zážitků z kurzu práce s mechem přiměla o absolvování přemýšlet.